Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. Методика оценки эффективности социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала вуза // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 11. — с. 1177–1194. — doi: 10.18334/ce.10.11.37024
Шамис В.А. Особенности эмоционального выгорания персонала организации // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 101-112. — doi: 10.18334/lim.3.2.35376
Цивун В.В., Панасюк М.О. Модель компетенций менеджера в условиях экономики знаний // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 7. — с. 869–882. — doi: 10.18334/ce.10.7.35371
Никольский А.В. Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда // Экономика труда. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 107-118. — doi: 10.18334/et.3.2.35157
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Анализ единства и отличий целевых функций управления «кадрами», «персоналом» и «человеческими ресурсами» современных предприятий // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 3. — с. 307–320. — doi: 10.18334/ce.10.3.35078
Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право. — 2014. — Том 4. — № 1. — с. 3-7. — doi: 10.18334/epp.4.1.395
Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К. Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций // Лидерство и менеджмент. — 2015. — Том 2. — № 3. — с. 191-208. — doi: 10.18334/lim.2.3.1740
Никольский А.В. Влияние трудоёмкости на фондоёмкость. Выработка и фондоотдача, фондовооружённость // Экономика труда. — 2015. — Том 2. — № 3. — с. 155-166. — doi: 10.18334/et.2.3.603
