Яковлева Е.А. Управление интеллектуальными ресурсами работников в условиях инновационного развития цифровой экономики // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 8. — с. 1073-1088. — doi: 10.18334/ce.12.8.39292
Яковлева Е.В., Зуйкова Е.П. Мотивация работников в период развития индустрии 4.0 // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 2. — с. 405-418. — doi: 10.18334/et.5.2.39147
Курина Т.Н. Теоретико-методологический аспект управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 4. — с. 491-498. — doi: 10.18334/ce.12.4.39047
Сафаргалиев М.Ф., Судников В.В. Организация рационального делегирования полномочий и ответственности в деятельности управленческого персонала промышленного предприятия // Экономика Центральной Азии. — 2017. — Том 1. — № 4. — с. 161-172. — doi: 10.18334/asia.1.4.38725
Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Формирование устойчивого внутреннего рынка труда предприятий в рамках промышленного кластера // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 1. — с. 141-148. — doi: 10.18334/et.5.1.38704
Шестакова Е.В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта // Российское предпринимательство. — 2017. — Том 18. — № 16. — с. 2377-2388. — doi: 10.18334/rp.18.16.38222
Татосян Е.А. Применение коучинга как новой модели развития руководителей органов государственной власти // Лидерство и менеджмент. — 2017. — Том 4. — № 2. — с. 85-98. — doi: 10.18334/lim.4.2.38064
Мизинцева М.Ф., Чжан В. Проблемы и тенденции развития систем управления человеческими ресурсами в банках КНР // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 12. — с. 1451–1468. — doi: 10.18334/ce.10.12.37146
Габдрахманов О.Ф., Иванова-Якушко Е.Ю. Повышение стимулирующей роли социально-трудовых отношений при аутсорсинге персонала в сфере высшего образования // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 12. — с. 1385–1398. — doi: 10.18334/ce.10.12.37100
