bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта


Шестакова Е.В.
(подробнее об авторе)

Шестакова Елена Валерьевна – заведующий кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма, кандидат экономических наук, доцент (Оренбургский государственный университет)

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– Том 18, Номер 16 (Август 2017)

JEL classification: J44, J80, J81, J88, Z29

Ключевые слова: персонал, профессиональные компетенции, профессиональный стандарт, фитнес-индустрия, фитнес-образование


Цитировать статью:
Шестакова Е.В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта // Российское предпринимательство. — 2017. — Том 18. — № 16. — с. 2377-2388. — doi: 10.18334/rp.18.16.38222


Другие статьи по этой тематике :
Аксенова Е. И. (2013) Управление социально-экономической эффективностью инновационной образовательной системы профессиональной подготовки квалифицированных кадров
Аксенова Е.И. (2013) Предпосылки создания инновационной системы профессиональной подготовки квалифицированных кадров в России
Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. (2018) Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Возрастающий спрос на квалифицированные кадры в области физической культуры и спорта, изменения правового регулирования трудовых отношений вызывают необходимость формирования и развития эффективной системы подготовки персонала, отвечающей современным требованиям физкультурно-оздоровительных объектов. Актуальными являются также вопросы применения профессиональных стандартов в спортивно-ориентированных организациях, влияющих на особенности регулирования трудовых отношений с работниками спорт- и фитнес-индустрии, формирование требований к квалификации работников, разработку перечня профессиональных компетенций, создание индивидуальных планов развития персонала. В статье рассмотрены вопросы подготовки персонала с учетом особенностей деятельности объектов фитнес-индустрии и потребностей региона. Выделены причины, обуславливающие потребность в подготовке квалифицированного персонала. Исследованы особенности и порядок применения профессиональных стандартов. Представлен анализ развития сферы фитнес-индустрии г. Оренбурга. Проведена оценка уровня развития профессиональных компетенций специалистов фитнес-индустрии по группам профессиональных компетенций. Рассмотрены направления финтес-образования. Обосновано содержание этапов внедрения системы формирования квалифицированного персонала объектов фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта.







Источники:
Стратегия развития физической культуры и спорта на период до 2020 года. Министерство спорта Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.minsport.gov.ru/activities/federal-programs/2/26363/ ( дата обращения: 21.08.2017 ).
Электрон. дан. - Москва, 2000-2017. Всероссийский центр изучения общественного мнения. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/ ( дата обращения: 21.08.2017 ).
Певицына А.М. Научно-методические аспекты совершенствования профессиональной компетентности учителей физической культуры в процессе повышения квалификации. / дис.,.. канд. пед. наук : 13.00.08., 2007. – 219 с.
Гладышев А.А. Формирование индивидуальной образовательной траектории студентов физкультурно-спортивного профиля на основе компетентностного подхода : для специализации для специалистов в сфере фитнеса. / автореф. дис.,.. канд. пед. наук : 13.00.08., 2015. – 219 с.
Сафонова Г.В. Оценка профессиональной компетентности тренеров преподавателей по видам спорта в системе последипломного образования // Личность, семья и общество: вопросы педагогики и психологии: матер. XI междунар. науч.-практ. конф. Часть II. Новосибирск:, 2011.