Бледных А.А.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 5, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)

JEL classification: J01, J20, J21

Ключевые слова: анализ, диагностика, персонал, трудовой потенциал, характеристики потенциала


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной работе проанализированы задачи изучения кадрового потенциала, представлены формулы выработки и трудоемскости, изучена технология диагностики трудового потенциала, изучены факторы, влияющие на трудовой потенциал организации, рассмотрены методы оценки трудового потенциала работников, изучены главные показатели, необходимые для комплексной оценки эффективности использования трудового потенциала. Теоретическая значимость исследования состоит в выдвижении своих взглядов на определение категории «трудовой потенциал», механизма его функционирования.

---

Источники:
Аннекова Е.Н. Управление развитием трудового потенциала современной организации. / Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2015. – 250 с.
2. Бондаренко Г.А. Систематизация теоретико-статистических воззрений на категорию // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). – 2017. – № 3(32). – С. 22-28.
3. Голощапова Т.В. Подходы к определению трудового потенциала предприятия // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2017. – № 1. – С. 253-255.
4. Иващишина М.В. Факторы, влияющие на эффективное использование трудовых ресурсов // Новые технологии. – 2016. – № 1. – С. 78-80.
5. Мамедсупиев М.Д. Оценка качества трудового потенциала // Эко. – 2017. – № 5. – С. 173-181.
6. Ноздрина А.В. Анализ трудового потенциала // Молодой ученый. – 2017. – № 4.2. – С. 137.
Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. / учебник. - М.: Современное управление, 2015. – 342 с.
Романова Т.И., Виничук Т.Г. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия. / учебное пособие. - Томск: Томский государственный архитектурно-строительный университет, 2016. – 185 с.
Чечина О.С. Система показателей оценки трудового потенциала промышленных предприятий и эффективности его использования. / автореф. дис.,.. канд. экон. наук: 08.00.05 - Экономика и упр. нар. хоз-вом (по отраслям и сферам деятельности, в том числе экономика труда). - Самара, 2015. – 19 с.
10. Шайкин Д.Н. Факторная модель формирования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. – № 23. – С. 40-46.
11. Югов Е.А. Трудовые ресурсы как элемент организации производства: к вопросу о терминологии // Организатор производства. – 2015. – № 2. – С. 18-22.