Tsivun V.V., Panasyuk М.О.Published in:
Creative Economy
– Volume 10, Number 7 (July 2016)

JEL classification: J24, M12, M50

Keywords: human resources, knowledge based economy, managerial competences, model for competences, staff


Share:

Abstract:

The article reviews the solution to the issue of formation of the model for competences of modern managers taking into account some special features of the new economy. Based on the analysis of the experience of large companies in different business fields, applied models for competences of managers are detected. The need in development of the new innovative model of managerial competences becomes actual. The approach of the authors is that the basis of the new model for competences includes creative abilities, skills of economic thinking and people business. The new model for competences of the manager may be used in any company that uses the professional potential of managers for solution of main strategic issues of the company's business.

---

References:
1. Butova N., Ladionenko M. Tsentr otsenki dlya rukovoditeley proizvodstvennyh podrazdeleniy: prakticheskiy aspekt // Spravochnik po upravleniyu personalom. – 2014. – № 6. – S. 32-37.
2. Dobrovolskaya N. Aktualnyy metod otsenki lineynogo personala predpriyatiya // Spravochnik kadrovika. – 2015. – № 5. – S. 41-47.
3. Eremina I. Talant menedzhera // Sluzhba kadrov i personal. – 2015. – № 2. – S. 67-72.
4. Ermolenko V.V. Osobennosti soderzhaniya ekonomiki znaniy // Ekonomika znaniy: strategicheskie problemy i resheniya: Sbornik materialov konferentsii. – Krasnodar: Kubanskiy gosudarstvennyy universitet, 2015. – 422 s. – S. 11-17.
5. Ermolenko V.V., Lanskaya D.V., Naumenko A.A. Forvardnaya tekhnologiya massovogo rekrutinga rabochikh na rynke truda // Politematicheskiy setevoy elektronnyy nauchnyy zhurnal Kubanskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2016. – № 117. – S. 807-829.
6. Ermolenko V.V., Lanskaya D.V., Strelkov V.S. Dokumentirovanie protsessa nakopleniya znaniy i razvitie intellektualnogo chelovecheskogo kapitala // Politematicheskiy setevoy elektronnyy nauchnyy zhurnal Kubanskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2015. – № 110. – S. 1720-1744.
7. Ermolenko V.V., Lanskaya D.V. Kachestvennyy sopostavitelnyy analiz noosfernogo razvitiya i ekonomiki znaniy // Politematicheskiy setevoy elektronnyy nauchnyy zhurnal Kubanskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2014. – № 104. – S. 1184-1200.
8. Innovatsionnye menedzhery [Elektronnyy resurs] // Neo HR. – 2015. – 19 noyabrya. – Rezhim dostupa: http://neohr.ru/issledovaniya/article_post/innovatsionnyye-menedzhery
9. Kachestvo menedzherov na rossiyskom rynke truda padaet, a uroveny spetsialistov rastet [Elektronnyy resurs] // Neo HR. – 2014. – 18 noyabrya. – Rezhim dostupa: http://neohr.ru/issledovaniya/article_post/kachestvo-menedzherov-na-rossiyskom-rynke-truda-padaet-a-uroven-specialistov-rastet
10. Kleyner G. Mikroekonomika znaniy i mify sovremennoy teorii // Vysshee obrazovanie v Rossii. – 2006. – № 9. – S. 32-34. – S. 32.
11. Koltsova L. Otsenka kadrovogo potentsiala kompanii: fokus na rezultativnosty // Spravochnik po upravleniyu personalom. – 2015. – № 6. – S. 27-34.
12. Neoindustrializatsiya v bazise idey ekonomiki znaniy i vysshikh tekhnologicheskikh ukladov / D.V. Lanskaya, L.I. Volkova, K.K. Gubin [i dr.] // Politematicheskiy setevoy elektronnyy nauchnyy zhurnal Kubanskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2015. – № 111. – S. 1621-1642.
13. Lanskaya D.V., Zubenko N.V. Rynok truda ekonomiki znaniy: segment spetsialistov inzhenerii znaniy // Politematicheskiy setevoy elektronnyy nauchnyy zhurnal Kubanskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2015. – № 112. – S. 2002-2013.
14. Melnikov O.N. Sluchayno li nastuplenie epokhi kreativnoy ekonomiki? // Kreativnaya ekonomika. – 2013. – № 2. – S. 118-126.
15. Melnikov O.N., Larionov V.G., Ganykin N.A. Zony otvetstvennosti kontseptualnogo razvitiya «kreativnoy ekonomiki» i «tvorcheskikh industriy» // Kreativnaya ekonomika. – 2015. – T. 9. – № 3. – S. 265-278.
16. Pilipenko E.V., Grinyuk K.P. Promyshlennyy kompleks regiona v usloviyakh formirovaniya ekonomiki znaniy: Monografiya. – Ekaterinburg: Institut ekonomiki UrO RAN, 2014. – 218 s.
17. Pilipenko E.V., Batalov Yu.V. Ekonomicheskoe pole ekonomiki znaniy // Kreativnaya ekonomika. – 2012. – № 6. – S. 91-97.
18. Ponomareva M.V., Detkina D.A. Intellektualnaya sobstvennosty v ekonomike znaniy // Ekonomika znaniy: problemy upravleniya formirovaniem i razvitiem. T. 1. – Krasnodar: Kubanskiy gosudarstvennyy universitet, 2014. – 405 s. – S. 245-251.
19. Rabotodateli trebuyut ot top-menedzherov antikrizisnye kompetentsii [Elektronnyy resurs] // Neo HR. – 2015. – 2 aprelya. – Rezhim dostupa: http://neohr.ru/issledovaniya/article_post/rabotodateli-trebuyut-ot-top-menedzherov-antikrizisnyye-kompetentsii
20. Salikhov B.V. Intellektualnyy kapital organizatsii: suschnost, struktura i osnovy upravleniya. – M.: Dashkov i K, 2008. – 156 s.
21. Uchity personal v rossiyskikh kompaniyakh menyshe ne stali, chasche vsego uchat rukovodstvo i front-ofis [Elektronnyy resurs] // Superjob.ru. – 2016. – 24 marta. – Rezhim dostupa: http://www.superjob.ru/research/articles/111985/uchit-personal-v-rossijskih-kompaniyah-menshe-ne-stali-chasche-vsego-uchat-rukovodstvo-i-front-ofis/
22. Chulanova O., Tokareva M. Formirovanie profilya kompetentsiy sotrudnika call-tsentra regionalnogo kommercheskogo banka // Spravochnik kadrovika. – 2015. – № 8. – S. 106-115.