управление знаниями — Издательский дом

Концепция персонализированного корпоративного электронного обучения и развития на основе компетенций и индивидуальных предпочтений сотрудников

Никитина Л.Н., Шиков А.Н., Баканова А., Логинов К.В., Окулов С.А., Чунаев А.В. Концепция персонализированного корпоративного электронного обучения и развития на основе компетенций и индивидуальных предпочтений сотрудников // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 7. — с. 995-1004. — doi: 10.18334/ce.12.7.39229

Ключевое слово: управление знаниями

Концепция персонализированного корпоративного электронного обучения и развития на основе компетенций и индивидуальных предпочтений сотрудников

Трансформация управления знаниями в условиях развития цифровой экономики

Стратегии управления знаниями и интеллектуальным капиталом под влиянием неформальной организации

Управление человеческими ресурсами в контексте стратегии развития интеллектуального капитала организации

Влияние системы управления знаниями на инновационное развитие ИТ-компаний и его оценка

Барьеры к обмену знаниями в административных подразделениях высших учебных заведений

Классификация и сущность современных типов организации в России

Парадигма управления инновационными процессами на основе инновационных преимуществ региона

Управление знаниями в вузе как фактор развития академического предпринимательства

Влияние системы трансактивной памяти на инновационность и управление знаниями в командах и организациях

Услуги

Издание монографий

Другие сайты