Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 495-502. — doi: 10.18334/et.6.1.40080
Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 131-144. — doi: 10.18334/et.3.2.36097
Ломовцева Н.Н. Применение зарубежного опыта регулирования оплаты труда в общественном секторе России // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 4. — с. 491-504. — doi: 10.18334/rp.17.4.34928
Барышникова И.А. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») // Экономика, предпринимательство и право. — 2014. — Том 4. — № 2. — с. 39-46. — doi: 10.18334/epp.4.2.404
Войтова В.Н., Замлелая А.Т. Методы и модели управления производительностью труда: анализ мирового опыта // Российское предпринимательство. — 2013. — № 4 (226). — с. 80-87. — URL: http://bgscience.ru/lib/8006
Крылова Т.Г. Оценка эффективности организации и оплаты труда в рыбхозе Северной зоны // Российское предпринимательство. — 2012. — № 21 (219). — с. 122-125. — URL: http://bgscience.ru/lib/7760
Разнодежина Э.Н., Филянин С.В. Мотивация труда в современных условиях хозяйствования // Российское предпринимательство. — 2011. — № 11-1 (195). — с. 47-51. — URL: http://bgscience.ru/lib/7114
Качан П.А. Обратный эффект мотивационного процесса в современном управлении персоналом // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8-2 (165). — с. 76-80. — URL: http://bgscience.ru/lib/6264
Малютин А.С. Особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8-1 (164). — с. 46-50. — URL: http://bgscience.ru/lib/6131
