Бодрова М.И. Человеческий капитал и социальная ответственность – источники для формирования высокоэффективной организационной культуры // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 9. — с. 1635-1650. — doi: 10.18334/ce.13.9.41012
Хоконов А.А., Левина Е.В. Проблемы социального контроля за управлением в сфере образования // Экономика и социум: современные модели развития. — 2018. — Том 8. — № 2. — с. 85-102. — URL: http://bgscience.ru/lib/40425
Бодрова М.И., Кизян Н.Г. Развитие организационной культуры на предприятиях в Российской Федерации – драйвер роста экономики страны // Российское предпринимательство. — 2019. — Том 20. — № 1. — с. 341-356. — doi: 10.18334/rp.20.1.39765
Гуськова Н.Д., Малясова М.М. Система формирования организационной культуры промышленного предприятия на основе этики управления // Лидерство и менеджмент. — 2014. — Том 1. — № 1. — с. 27-36. — doi: 10.18334/lim.1.1.16
Юхнева Е.А. Оценка организационной культуры и моделей коллективного поведения в системе стратегического планирования // Российское предпринимательство. — 2014. — № 19 (265). — с. 62-73. — URL: http://bgscience.ru/lib/8647
Куликова О.И. Формирование адаптивной организационной культуры и устойчивое развитие промышленного предприятия // Российское предпринимательство. — 2013. — № 16 (238). — с. 15-23. — URL: http://bgscience.ru/lib/8224
Качан П.А. Обратный эффект мотивационного процесса в современном управлении персоналом // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8-2 (165). — с. 76-80. — URL: http://bgscience.ru/lib/6264