Grafkina M.V., Sviridova E.Yu., Glavatskaya I. Влияние таксономии видов экономической деятельности на управление охраной труда // Russian Journal of Labor Economics. — 2020. — Vol. 7. — № 1. — doi: 10.18334/et.7.1.41533
Saveleva E.A. Механизмы регулирования оплаты труда в условиях единого цифрового рынка труда ЕАЭС // Journal of Central Asia Economy. — 2019. — Vol. 3. — № 4. — doi: 10.18334/asia.3.4.41191
Saveleva E.A. Управление гибкими социально-трудовыми отношениями в цифровом пространстве ЕАЭС // Journal of Central Asia Economy. — 2019. — Vol. 3. — № 3. — doi: 10.18334/asia.3.3.41136
Nadezhda A. Samarskaya, Sergey M. Ilyin The procedure for development of new labour safety rules and the update of the existing ones in Russia // Russian Journal of Entrepreneurship. — 2016. — Vol. 17. — № 20. — p. 2745–2754. — doi: 10.18334/rp.17.20.36643
Seliverstova O.F. Regional features of measures of social support of the persons substituting the state positions and persons from among civil servants // Russian Journal of Labor Economics. — 2018. — Vol. 5. — № 4. — p. 1347-1358. — doi: 10.18334/et.5.4.39479
Sochneva E.N., Argasanov Yu.O. Some problems of implementation of professional standards in the activities of enterprises (organizations) // Russian Journal of Labor Economics. — 2018. — Vol. 5. — № 3. — p. 859-868. — doi: 10.18334/et.5.3.39309
Burak V.E. On reducing costs in carrying out a special assessment of working conditions // Russian Journal of Labor Economics. — 2018. — Vol. 5. — № 2. — p. 513-520. — doi: 10.18334/et.5.2.39012
Yarkova S.A., Yakimova L.D., Danilova A.S. Competence approach in the training of HR managers: from educational to professional standard // Russian Journal of Labor Economics. — 2018. — Vol. 5. — № 1. — p. 43-60. — doi: 10.18334/et.5.1.38808
