Луковцева Е.Н.Опубликовано в журнале:
Лидерство и менеджмент
– Том 5, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2018)



Ключевые слова: государственное управление, государственный служащий, деловая игра, кандидат, компетенция, конкурсный отбор, модель компетенций, молодежный кадровый резерв, молодой специалист, проект


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Одним из важных факторов конкурентоспособности государства, экономики, нации являются процессы обновления кадрового состава, предполагающие системную кадровую политику и кадровую работу, а именно укомплектование государственного аппарата компетентными, высококвалифицированными кадрами, что, несомненно, повысит эффективность его функционирования.

---

Источники:
О государственной молодежной политике в Республике Саха (Якутия) / закон Республики Саха (Якутия) от 08.12.1998 г. З N 50-II
О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров / указ Президента Российской Федерации от 09.02.2013г. № 126
Об утверждении примерного Положения о порядке краткосрочной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) / указ Президента Республики Саха (Якутия) от 27 декабря 2013 г. № 2428
О внесении изменений в Указ Президента Республики Саха (Якутия) от 07.06.2011г. № 737 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)»/ указ Главы Республики Саха (Якутия) от 06.12.2014г. № 197
О молодежном кадровом резерве Республики Саха (Якутия)/ указ Главы Республики Саха (Якутия) от 03 ноября 2015 г. № 768
Об организации и проведении Республиканской деловой игры «Молодежь инновационно – стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)»/ указ Главы Республики Саха (Якутия) от 6 марта 2015 года № 346
Об утверждении Плана организации работы с молодежным кадровым резервом Республики Саха (Якутия) и утверждении типовой формы индивидуального плана развития лица, включенного в молодежный кадровый резерв Республики Саха (Якутия) / Приказ Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 30.11.2015 г. № 354-ОД
О внесении изменений в Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 06 марта 2015 г. № 346 «Об организации и проведении Республиканской деловой игры «Молодежь – инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)» / указ Главы Республики Саха (Якутия) от 09.03.2016 г. № 974
О совершенствовании государственной молодежной политики в Республике Саха (Якутия) / указ Главы Республики Саха (Якутия) от 29.09.2016 г. № 1415
О молодежном кадровом резерве Республики Саха (Якутия) / приказ Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 25.01.2016 г. № 19-ОД
О рабочей группе по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва Республики Саха (Якутия) / приказ Министерства по делам молодежи и семейной политике Республики Саха (Якутия) от 16.02.2016 г. № 57-ОД
12. Киреева Е.Ю. Формирование резерва управленческих кадров: опыт и проблемы // Право и управление. XXI век. – 2009. – № 3(12). – С. 68-72.
13. Рудой В.В. Государственная политика по формированию резерва управленческих кадров на региональном уровне // Власть. – 2009. – № 5. – С. 3-7.
Сайт Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия). [Электронный ресурс]. URL: http://www.reserv.sakha.gov.ru.