Шарипова О.М. Модель компетенций для персонала в условиях цифровизации и Индустрии 4.0 // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 12. — doi: 10.18334/ce.13.12.41520
Милешина О.Ю. Закономерности и новые тенденции формирования профессиональных компетенций обучающихся профессиям будущего // Экономика и социум: современные модели развития. — 2019. — Том 9. — № 2. — с. 277-287. — doi: 10.18334/ecsoc.9.2.40870
Луковцева Е.Н. Технологии формирования и развития молодежного кадрового резерва на примере Республики Саха (Якутия) // Лидерство и менеджмент. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 85-94. — doi: 10.18334/lim.5.3.39399
Затепякин О.А., Ясинский Д.Ю. Анализ и критика практикоориентированного и образовательного компетентностного содержания в современных социально-экономических условиях // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 5. — с. 627-640. — doi: 10.18334/ce.12.5.39110
Курина Т.Н. Теоретико-методологический аспект управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 4. — с. 491-498. — doi: 10.18334/ce.12.4.39047
Пропп О.В. Взаимодействие сферы высшего образования и регионального рынка труда на основе компетентностного подхода // Российское предпринимательство. — 2011. — № 10-2 (194). — с. 38-42. — URL: http://bgscience.ru/lib/7083
Батурова Н.В. Формирование социального партнерства предприятие-вуз в малых городах региона // Креативная экономика. — 2011. — № 3 (51). — с. 55-58. — URL: http://bgscience.ru/lib/4478
Пожарницкая О.В., Демьяненко Ю.В. Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода // Креативная экономика. — 2011. — № 8 (56). — с. 116-123. — URL: http://bgscience.ru/lib/4447
