Шарипова О.М. Модель компетенций для персонала в условиях цифровизации и Индустрии 4.0 // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 12. — doi: 10.18334/ce.13.12.41520
Васильчиков А.В., Гагаринская Г.П., Обущенко Т.Н. Модель компетенций рекрутера в эпоху технологичности и цифровой экономики // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 959-974. — doi: 10.18334/et.5.4.39652
Белобородова Н.А., Васильева А.А. Практика использования компетентностного подхода в управлении персоналом организациями Иркутской области // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 1155-1164. — doi: 10.18334/et.5.4.39613
Луковцева Е.Н. Технологии формирования и развития молодежного кадрового резерва на примере Республики Саха (Якутия) // Лидерство и менеджмент. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 85-94. — doi: 10.18334/lim.5.3.39399
Луковцева Е.Н. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих: опыт и практика (на примере ГАУ ДПО «Высшая школа инновационного менеджмента при Главе РС(Я)») // Лидерство и менеджмент. — 2017. — Том 4. — № 1. — с. 25-38. — doi: 10.18334/lim.4.1.37775
Цивун В.В., Панасюк М.О. Модель компетенций менеджера в условиях экономики знаний // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 7. — с. 869–882. — doi: 10.18334/ce.10.7.35371
