bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Подход к корпоративному обучению сотрудников


Нотин А.Г.
(подробнее об авторе)

Нотин Артем Геннадьевич – Аспирант факультета Систем управления Самарского государственного экономического университета

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 4 (16), Апрель 2008



Ключевые слова: корпоративное обучение, обучение, обучение персонала, развитие сотрудников, управление персоналом


Цитировать статью:
Нотин А.Г. Подход к корпоративному обучению сотрудников // Креативная экономика. — 2008. — № 4 (16). — с. 21-26. — URL: http://bgscience.ru/lib/3828


Другие статьи по этой тематике :
Белецкий М.Д. (2019) Особенности развития глобальных трендов в корпоративном обучении персонала предприятий розничной торговли в российских условиях
Никитина Л.Н., Шиков А.Н., Баканова А., Логинов К.В., Окулов С.А., Чунаев А.В. (2018) Концепция персонализированного корпоративного электронного обучения и развития на основе компетенций и индивидуальных предпочтений сотрудников
Ламанов А.В. (2007) Обучение персонала в инновационном бизнесе: между специфичностью и универсализмом

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В условиях информационной экономики знания быстро устаревают, поэтому специалисты на протяжении всей профессиональной карьеры должны постоянно обучаться. Организациям для поддержания своей конкурентоспособности необходимо активизировать корпоративное обучение и развитие сотрудников.







Источники:
1.Формирование общества, основанного на знаниях. Новые задачи высшей школы: Пер. с англ. М.: «Весь мир», 2003., 232 c.
2.Щенников С.А. Открытое дистанционное образование. – М.: Наука, 2002, 527 с.