Савельева Е.А. Профессиональные стандарты как инструмент управления численностью персонала и развития кадрового состава организаций // Лидерство и менеджмент. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 125-135. — doi: 10.18334/lim.5.3.40127
Петрова Е.А., Макарова В.В. Алгоритм внедрения профессионального стандарта как основного инструмента реализации кадровой политики на примере производственной компании // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 1203-1212. — doi: 10.18334/et.5.4.39617
Белобородова Н.А., Васильева А.А. Практика использования компетентностного подхода в управлении персоналом организациями Иркутской области // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 1155-1164. — doi: 10.18334/et.5.4.39613
Сочнева Е.Н., Аргасанов Ю.О. Некоторые проблемы внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий (организаций) // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 859-868. — doi: 10.18334/et.5.3.39309
Спивак В.А., Гриднева М.А., Петров М.А. Совершенствование профессиональных стандартов руководителей на основе учета лидерских компетенций // Российское предпринимательство. — 2018. — Том 19. — № 6. — с. 1839-1846. — doi: 10.18334/rp.19.6.39157
Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 1. — с. 43-60. — doi: 10.18334/et.5.1.38808
Шестакова Е.В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта // Российское предпринимательство. — 2017. — Том 18. — № 16. — с. 2377-2388. — doi: 10.18334/rp.18.16.38222