Стадникова Н.В. Концептуальный подход к процессам изменений: формы и методы // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 7. — с. 887-900. — doi: 10.18334/ce.12.7.39231
Силакова Л.В. Управление трансформацией бизнес-процессов современного университета в России // Вопросы инновационной экономики. — 2017. — Том 7. — № 4. — с. 361-372. — doi: 10.18334/vinec.7.4.38693
Ахметова В.Н. Модель управления изменениями газотранспортного предприятия // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 14. — с. 1685–1696. — doi: 10.18334/rp.17.14.35652
Короткая М.В. Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 87-100. — doi: 10.18334/lim.3.2.35175
Франк Е.В. Разработка методики управление изменениями как фактор повышения стратегической эффективности компании // Российское предпринимательство. — 2012. — № 5 (203). — с. 38-44. — URL: http://bgscience.ru/lib/7332
Потемкин А.И., Моргунова Н.В., Филимонова Н.М. Методы активизации творческой активности сотрудников на крупных предприятиях // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8-1 (164). — с. 41-45. — URL: http://bgscience.ru/lib/6130
Шнякина Ю.Р. О необходимости выявления и управления изменениями в деятельности предприятий сферы услуг // Креативная экономика. — 2009. — № 12 (36). — с. 102-108. — URL: http://bgscience.ru/lib/4070
Стрелец И.А. Модификация поведения фирмы под влиянием информационных технологий // Креативная экономика. — 2007. — № 4 (4). — с. 55-61. — URL: http://bgscience.ru/lib/3659
Корнеева Е.Н. Оценка отношения персонала к инновациям как основа выработки мер по управлению изменениями на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. — 2008. — № 2-2 (106). — с. 15-19. — URL: http://bgscience.ru/lib/2980
