bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Оценка отношения персонала к инновациям как основа выработки мер по управлению изменениями на промышленных предприятиях


Корнеева Е.Н.
(подробнее об авторе)

Корнеева Елена Николаевна – ст. преподаватель кафедры «Теоретическая и прикладная экономика», Волжский университет им. В.Н. Татищева

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 2-2 (106), Февраль 2008



Ключевые слова: инновации, промышленные предприятия, сопротивление изменениям, управление изменениями


Цитировать статью:
Корнеева Е.Н. Оценка отношения персонала к инновациям как основа выработки мер по управлению изменениями на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. — 2008. — № 2-2 (106). — с. 15-19. — URL: http://bgscience.ru/lib/2980


Другие статьи по этой тематике :
Ясинский Д.Ю. (2019) Система управления качеством персонала на промышленном предприятии
Кочережкина М.С., Федорова Ю.М., Павленко В.И. (2012) Анализ методов оценки земельных участков промышленного предприятия как важной составляющей управления его стоимостью
Соловьева Т.Н., Жиляков Д.И. (2007) Совершенствование системы управления и оценки деятельности предприятий промышленного птицеводства

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Исследования инновационных процессов на промышленных предприятиях убедительно доказывают, что отношение персонала к введению каких-либо изменений, как правило, далеко не однозначно. Часть персонала поддерживает инициаторов изменений, часть относится к преобразованиям нейтрально. Остальные же сотрудники оказывают сопротивление вводимым инновациям, что существенно затрудняет проведение преобразований и при отсутствии специальных мер может свести к нулю усилия реформаторов.







Источники:
1. Аистова М.Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления. Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям. – М.: Альпина Паблишер, 2002.
2. Гурков И., Авраамова Е., Тубалов В. Инновационная деятельность российских промышленных предприятий // Вопросы экономики. – 2001. ‑ №7.
3. Джини Даниэль Дак. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований – М.: Альпина Паблишер, 2002.
4. Ерохин Д.В., Скляр Е.Н. К вопросу управления сопротивлением изменениям системы управления промышленного предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. ‑ №4.
5. Кабалина В, Кларк С. Инновации на постсоветских промышленных предприятиях // Вопросы экономики. – 2001. ‑ №7.
6. Мильнер Б.З. Концепция организационных изменений в современных компаниях // Проблемы теории и практики управления. – 2006. ‑ №1.
7. Смоленцев К. «Подводные камни» организационных преобразований // Управление компанией. – 2006. ‑ №3.
8. Факторы успеха и причины неудач при внедрении инноваций. // Вестник IBS. – Электр. дан.: http://consulting.ibs.ru