Луковцева Е.Н. Формирование эффективной системы мотивации для государственных гражданских служащих // Лидерство и менеджмент. — 2017. — Том 4. — № 4. — с. 207-219. — doi: 10.18334/lim.4.4.38333
Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 131-144. — doi: 10.18334/et.3.2.36097
Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 133-148. — doi: 10.18334/lim.3.2.35379
Барышникова И.А. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») // Экономика, предпринимательство и право. — 2014. — Том 4. — № 2. — с. 39-46. — doi: 10.18334/epp.4.2.404
Депутатова Л.Н., Солодяшкина Ю.Е. Мотивация к труду в системе развития его творческой составляющей // Российское предпринимательство. — 2013. — № 4 (226). — с. 75-79. — URL: http://bgscience.ru/lib/8005
Лехтянская Л.В. Созидательная сила труда, способная изменить качество жизни в России // Российское предпринимательство. — 2013. — № 4 (226). — с. 70-74. — URL: http://bgscience.ru/lib/8004
Разнодежина Э.Н., Филянин С.В. Мотивация труда в современных условиях хозяйствования // Российское предпринимательство. — 2011. — № 11-1 (195). — с. 47-51. — URL: http://bgscience.ru/lib/7114
Тураева Э.В. Совершенствование проблемы социального развития на железнодорожном транспорте // Российское предпринимательство. — 2010. — № 5-2 (159). — с. 131-136. — URL: http://bgscience.ru/lib/6170
