Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Цифровые компетенции административно-управленческого персонала: проблемы идентификации и перспективы формирования в условиях цифровизации экономики // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 10. — с. 1943-1956. — doi: 10.18334/ce.13.10.41193
Милешина О.Ю. Закономерности и новые тенденции формирования профессиональных компетенций обучающихся профессиям будущего // Экономика и социум: современные модели развития. — 2019. — Том 9. — № 2. — с. 277-287. — doi: 10.18334/ecsoc.9.2.40870
Горскина Л.С., Пропп О.В. Роль образовательной среды в формировании цифровых навыков // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 7. — с. 1329-1342. — doi: 10.18334/ce.13.7.40825
Яковлева Е.В., Зуйкова Е.П. Мотивация работников в период развития индустрии 4.0 // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 2. — с. 405-418. — doi: 10.18334/et.5.2.39147
Черемисина С.Г., Примышев И.Н., Скараник С.С. Методические аспекты оценки эффективности инноваций в системе управления персоналом предприятия // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 1. — с. 149-164. — doi: 10.18334/et.5.1.38850
Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К. Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций // Лидерство и менеджмент. — 2015. — Том 2. — № 3. — с. 191-208. — doi: 10.18334/lim.2.3.1740
Бодункова А.Г. Возможности повышения стоимости компании в период кризиса через её социальный капитал // Креативная экономика. — 2010. — № 3 (39). — с. 79-87. — URL: http://bgscience.ru/lib/4114
