Нечитайлов Ю.В. Современные кадровые технологии – инструмент инновационного управления руководителя государственного учреждения // Креативная экономика. — 2008. — № 8 (20). — с. 97-102. — URL: http://bgscience.ru/lib/3738
Шаховская Л.С., Кетько Н.В. Оценка мотивации труда наемных работников – путь к эффективному развитию предприятия // Креативная экономика. — 2008. — № 8 (20). — с. 109-113. — URL: http://bgscience.ru/lib/3740
Кубарева Е.Ю. Построение эффективной системы мотивации на основе бюджетирования // Креативная экономика. — 2008. — № 8 (20). — с. 114-118. — URL: http://bgscience.ru/lib/3741
Лазарева Н.В., Трухачев В.И. О современном состоянии мотивации государственных служащих Ставропольского края // Креативная экономика. — 2008. — № 10 (22). — с. 115-119. — URL: http://bgscience.ru/lib/3718
Шмелева А.Н., Шишкина О.А. Процесс разработки и реализации персонал-стратегии «Самообучающаяся организация» при внедрении системы менеджмента качества в соответствии со стандартами серии ИСО (на примере федерального научно-производственного центра ФГУП «ПО «СТАРТ») // Креативная экономика. — 2008. — № 9 (21). — с. 126-134. — URL: http://bgscience.ru/lib/3699
Симонова М.В. Обеспечение производств стройиндустрии качественной рабочей силой // Креативная экономика. — 2008. — № 9 (21). — с. 121-125. — URL: http://bgscience.ru/lib/3698
Шабурова А.В. Компетентностный подход как основа для разработки стратегии управления человеческими ресурсами организации // Российское предпринимательство. — 2009. — № 2-2 (129). — с. 108-113. — URL: http://bgscience.ru/lib/3442
