Симонова М.В.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 9 (21), Сентябрь 2008



Ключевые слова: девелопмент, образование, профессиональное образование, строительный бизнес, человеческие ресурсы


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Взаимодействие профессионального образования, работодателей, общественных профессиональных объединений и государственных органов формируют отношения на специализированном рынке труда, ориентированном на производство строительных материалов. Современная ситуация на российском рынке труда отличается сложностью и неоднозначность происходящих процессов. Очевидна необходимость прогнозирования квалификационно-профессиональной структуры рабочей силы для строительной отрасли как в целом по стране, так и по регионам. Потребность производства в качественной рабочей силе формирует характер спроса на рынке труда и влияет на формирование оптимальной структуры профессионального образования.

---

Источники:
1. Лапин А.Е. Эволюционное формирование региональной государственной политики содействия занятости в переходной экономике России. Автореф. дисс. на соиск. уч. ст. доктора эконом. наук. Москва, 2003. 41 с.
2. Спрос на рабочую силу – мнение работодателей. Информационный бюллетень. – М.: ГУ-ВШЭ, 2006. – 64 с.
3. Харченко Е.В. Управление инвестиционными проектами и конкурентоспособностью в жилищном строительстве. / Экономика строительства, № 3. 2006. С. 36-42.
4. Казначеев В.А. Кто протянет руку: вузы могут спасти систему начального и среднего профессионального образования от развала / В.А. Казначеев // Российская газета – 7 февраля 2008 г.,
5. Бондаренко Н.В., Бочарова О.А., Гражданкин А.И. и др. Анализ взаимосвязи системы образования и рынка труда в России. Информационный бюллетень. – М.:ГУ-ВШЭ, 2005. – 20 с.
6. Семёнов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест. Экономист, № 2, 2000. С. 40-47.