Ревуцкий Л.Д.Опубликовано в журнале:
Экономические отношения
– № 1 (1), Сентябрь 2011



Ключевые слова: контроль, креативность, личность, оценка, показатели креативности, творчество, трудовой коллектив, управленческий учет


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены понятия креативности и творчества человека, групп людей, занятых общим делом, и трудовых коллективов предприятий с экономической точки зрения. Предложена система абсолютных и относительных показателей креативности человека и указаны методы определения их величины. Отмечена целесообразность управленческого учёта этих показателей для принятия эффективных управленческих решений, в частности, на предприятиях. Указана необходимость систематического контроля креативности трудящихся людей, направления её в нужные, продуктивные русла. Представлены разнообразные методы материального и морального стимулирования креативных людей за достигнутые результаты их творческой деятельности. Особо подчёркивается, что предлагаемая система показателей креативности людей открыта для уточнения и пополнения.

---

Источники:
1. Ричард Флорида. Креативный класс: люди. Которые меняют будущее. ‒ М.: Классика‒ХХ1, 2007. ‒ 430 с.
2. Питер Кук. Креативность приносит деньги. ‒ Минск: Гревцов Паблишер, 2007. ‒ 384 с.
3. Мельников О.Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоёмких производств. ‒ М.: Креативная экономика, 2010. ‒ 384 с.