Пистер Е.И.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 6 (228), Март 2013



Ключевые слова: менеджмент качества, модель устойчивого развития, организация социальной направленности, устойчивое развитие


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье описана модель устойчивого развития организации социальной направленности на примере Управления пенсионного фонда России. Определены этапы формирования устойчивого развития организации социальной направленности, источники информации для построения модели устойчивого развития, а также условия перехода на каждый из этапов предложенной модели.

---

Источники:
1. Всеобщее управление качеством : учебное пособие / Е.А. Горбашко, [и др.]. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 99 с.
2. Глухов В.В. Управление качеством жизни / В.В. Глухов, В.В. Окрепилов. – СПб.: Наука, 2008. – 484 с.
3. Федоров, Л.В. Пенсионный фонд Российской Федерации: Учебник Л.В. Федоров. – М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 396 с.
4. Салимова Т. Менеджмент качества: устойчивое развитие/ Т. Салимова, Н. Ольховикова // Стандарты и качество. – 2012. - № 4. – С.76-80.