bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Мотивация и стимулирование деятельности работников научно-технической сферы в условиях коммерциализации инноваций


Борисова Н.М., Изоткина Н.Ю.
(подробнее об авторах)

Борисова Надежда Михайловна – Аспирант Национального исследовательского Томского политехнического университета

Изоткина Наталья Юрьевна – К.э.н., доцент Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 5 (41), Май 2010



Ключевые слова: инновации, коммерциализации новшеств, мотивация, научно-технической сфера, ожидания, оценка деятельности работника, персонал, потребности, притязание, стимулирование персонала, управление персоналом, установки


Цитировать статью:
Борисова Н.М., Изоткина Н.Ю. Мотивация и стимулирование деятельности работников научно-технической сферы в условиях коммерциализации инноваций // Креативная экономика. — 2010. — № 5 (41). — с. 95-97. — URL: http://bgscience.ru/lib/4202


Другие статьи по этой тематике :
Хрупин И.М. (2012) Стимулирование развития предпринимательства на основе мотивационной структуры предпринимательской деятельности
Прохорова М.В., Павленкова С.К. (2012) Структура мотивации трудовой деятельности как фактор эффективного взаимодействия работодателя и работника на этапе формирования бизнеса
Сидельников А.Г. (2012) Формы организации и стимулирования инновационной деятельности в сельском хозяйстве

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования деятельности работников научно-технической сферы в условиях создания и коммерциализации новшеств и новой продукции. Предлагается схема механизма мотивации деятельности работника.







Источники:
1. Изоткина Н.Ю. Мотивация труда в научно-технической сфере. [Текст] / Н.Ю. Изоткина, Ю.М. Осипов. – Томск: Томск. гос. ун-тет систем управления и радиоэлектроники, 2007.