bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Новые технологии управления талантами в крупных организациях рекламного бизнеса


Курина Т.Н.
(подробнее об авторе)

Курина Татьяна Николаевна – Соискатель на звание ученой степени кандидата экономических наук (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации)

Опубликовано в журнале:
Лидерство и менеджмент
– Том 7, Номер 1 (Январь-Март 2020)

JEL classification: J24, M12, M54

Ключевые слова: «театр талантов», адаптация, вовлечение, оценка, прибыль, привлечение, рентабельность, управление талантами, эффективность


Цитировать статью:
Курина Т.Н. Новые технологии управления талантами в крупных организациях рекламного бизнеса // Лидерство и менеджмент. — 2020. — Том 7. — № 1. — doi: 10.18334/lim.7.1.41428


Другие статьи по этой тематике :
Курина Т.Н. (2019) Методы оценки эффективности управления талантами в организациях рекламного бизнеса
Курина Т.Н. (2018) Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации
Сергеев А.М. (2011) Управление талантами как фактор формирования инновационного потенциала организации

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены новые механизмы системы управления талантами с использованием методики «театр талантов». Сформирована методологическая и нормативная база для внедрения данной методики на предприятиях рекламного бизнеса







Источники:
Долгачева М. Talentship – стратегический подход к HR. Www.trainings.ru/. [Электронный ресурс]. URL: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=9820 ( дата обращения: 26.10.2019 ).
Латуха М. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях. Экономический портал. [Электронный ресурс]. URL: www ( дата обращения: 26.10.2019 ).
Сучкова Е.Е. Формирование стратегии управления персоналом в условиях инновационного развития экономики // В сб.: Инновационное развитие российской экономики: IX Междунар. науч.-практ. конф.М.: РЭУ им. Г.В. Плеханова. Москва , 2016. – С. 295-298.
Официальный сайт Компании Demis Group. «Дэмис Групп». [Электронный ресурс]. URL: https://www.demis.ru.
Официальный сайт Группы АДВ. Группа АДВ. [Электронный ресурс]. URL: https://advgroup.ru.
6. Cascio W., al Ariss A. and Paauwe J. Talent Management: Current theories and future research directions // Journal of World Business. – 2014. – № 2. – С. 173-288.
Cappelli P. Talent on Demand: managing people in an age of uncertainty. - Boston: Harvard Business School Publishing, 2008. – 280 с.
8. Cappelli P., Keller J. R. Talent Management: Conceptual Approaches and Practical Challenges // Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. – 2014. – № 1. – С. 305-331.
9. Collings D. G., Mellahi K. Strategic talent management: A review and research agenda // Human Resource Management Review. – 2009. – № 19. – С. 304-313.
10. Dudin M.N., Frolova E.E. The Balanced Scorecard as a basis for strategic company management in the context of the world economy transformation // Asian Social Science. – 2015. – № 3. – С. 282-288. – doi: 10.5539/ass.v11n3p282 .
Michaels E., Handfield-Jones H., Axelrod B. The war for talent. - Boston, MA: Harvard Business School Publishing, 2001. – 200 с.
12. Thunnissen M., Boselie P., Fruytier B Talent management and the relevance of context: Towards a pluralistic approach // Human Resource Management Review. – 2013. – № 4. – С. 326-336.