Цыганкова И.В., Потуданская В.Ф., Цзывэй Я.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2019)

JEL classification: J24, J49, J82

Ключевые слова: кадровый потенциал, карьера, мотивация, профессиональное самоопределение, профессия, факторы


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Возможности реализации кадрового потенциала организации во многом зависят от осознанности выбора профессии молодыми людьми. Изучение влияния факторов формирования мотивации при выборе профессии позволит построить эффективную систему профориентации молодежи. В статье показана роль глобализации и основные направления ее влияния на мотивы выбора профессии. По итогам анализа и обобщения отечественного и зарубежного опыта исследований мотивов выбора профессии молодыми людьми из разных стран сделан вывод о том, что значимость факторов выбора профессии и степень их влияния существенно различаются у молодежи из разных стран. Предложена классификация факторов мотивации выбора профессии. На основании проведенного авторами исследования, выявлены ключевые факторы, определяющие выбор профессии молодыми людьми из России и Китая, получающими образование в высших учебных заведениях. Сформулированы общие черты, особенности и различия мотивационных приоритетов молодых людей данных стран.

---

Источники:
1. Сотникова С.И., Прокудина О.А. Профессиональная ориентация в контексте концепции непрерывного образования // Экономика труда. – 2019. – № 3. – С. 1059-1078. – doi: 10.18334/et.6.3.40858.
Factors Influencing the Career Choice of Undergraduate Students at a Historically Disadvantaged South African University. Researchgate.net. [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/publication/279232163_Factors_ Influencing_the_Career_Choice_of_Undergraduate_Students_at_a_Historically_Disadvantaged_South_African_University.
Akosah-Twumasi P., Emeto T., Lindsay D., Tsey K. A Systematic Review of Factors That Influence Youths Career Choices—the Role of Culture. Frontiersin.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/feduc.2018.00058/full#B1.
Amani J. Do Tanzanian Undergraduate Students Choose or Hunt for their Degree Programmes?. Researchgate.net. [Электронный ресурс]. URL: https://www. researchgate.net/publication/296619568_Do_Tanzanian_Undergraduate_Students_Choose_or_Hunt_for_their_Degree_Programmes.
5. Atitsogbe K.A., Moumoula I.A., Rochat S., Antonietti J.P., Rossier J. Vocational interests and career indecision in Switzerland and Burkina Faso: cross-cultural similarities and differences // Journal of vocational behavior. – 2018. – С. 126-140. – doi: 10.1016/j.jvb.2018.04.002.
6. Bojuwoye O., Mbanjwa S. Factors impacting on career choices of technikon students from previously disadvantaged high schools // Journal of Psychology in Africa. – 2006. – № 16. – С. 3-16. – doi: 10.1080/14330237.2006.10820099.
7. Gokuladas V.K. Factors that influence first-career choice of undergraduate engineers in software services companies: a South Indian experience // Career Development International. – 2010. – № 15. – С. 144-165. – doi: 10.1108/13620431011040941.
8. Tao D., Zhang R., Lou E., Lalonde R.N. The cultural shaping of career aspirations: acculturation and Chinese biculturals' career identity styles // Canadian Journal of Behavioural Science. – 2018. – № 50. – С. 29-41. – doi: 10.1037/cbs0000091.
9. Wüst K., Leko Šimić M. Students' career preferences: intercultural study of Croatian and German students // Economics and Sociology. – 2017. – № 3. – С. 136-152. – doi: 10.14254/2071-789X.2017/10-3/10.
10. Yamashita T., Youn G., Matsumoto J. Career decision-making in college students: cross-cultural comparisons for Japan and Korea // Psychological reports. – 1999. – № 3-2. – С. 1143-1157. – doi: 10.2466/pr0.1999.84.3c. 1143.