bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Развитие семейного предпринимательства как синергии предпринимательских компетенций


Волков Д.А., Ильин А.Б.
(подробнее об авторах)

Волков Дмитрий Анатольевич – к.э.н., доцент Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ)

Ильин Андрей Борисович – к.э.н., доцент Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова)

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– Том 18, Номер 3 (Февраль 2017)



Ключевые слова: бизнес, образование, предпринимательские риски, предпринимательство, преемственность, профессиональные предпринимательские компетенции, семейные предпринимательские структуры, устойчивое развитие


Цитировать статью:
Волков Д.А., Ильин А.Б. Развитие семейного предпринимательства как синергии предпринимательских компетенций // Российское предпринимательство. — 2017. — Том 18. — № 3. — с. 439-450. — doi: 10.18334/rp.18.3.37309


Другие статьи по этой тематике :
Мецик О.И., Петренко Е.С., Вечкинзова Е.А. (2019) Smart-предпринимательство как современный этап развития предпринимательской деятельности
Жук А.А., Потий К.М. (2017) Феномен семейного предпринимательства в современной экономической теории
Музаев М.К. (2015) УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР В КОНТЕКСТЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье отражены разработанные авторами комплексы предпринимательских компетенций для потенциальных преемников семейных предпринимательских организаций в различных сферах деятельности, масштабах и типах организаций семейного бизнеса, предложена система организационных связей между семейными предприятиями и образовательными учреждениями по подготовке семейных команд, что позволяет обеспечить прирост интеллектуального капитала и инновационное развитие семейного бизнеса.







Источники:
1. Волков Д.А. Преемственность и специфика управления семейным бизнесом. / монография. - М.: Креативная экономика, 2013. – 152 с.
2. Волков Д.А. Взаимосвязь эффективности семейного бизнеса и найма членов семьи // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 12-2. – С. 863-865.
3. Ильин А.Б., Леонтьева Л.С. Организация предпринимательской деятельности. / учебник. - Москва: РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. – 304 с.
4. Леонтьева Л.С., Ильин А.Б. Модульный подход к формированию новых предпринимательских компетенций // Формирование профессиональных предпринимательских компетенций молодежи в процессе обучения предпринимательству: Сборник тезисов докладов международной конференции. Москва, 2014. – С. 117-124.
5. Anderson, R.C., Reeb, D.M. Founding family ownership and firm performance: evidence from the S&P 500 // Journal of Finance. – 2003. – С. 1301-1326.
6. Cruz, C., Nordqvist, M. Entrepreneurial orientation in family firms: a generational perspective // Small Business Economics. – 2012. – № 1. – С. 33-49.
7. Lussier, R.N., Sonfield, M.C. A six-country study of first-, second-, and third-generation family businesses // International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. – 2010. – № 5. – С. 414–436.
8. Zellweger, T. Sieger, P. Coming home or breaking free? Career choice intentions of the next generation in family businesses // Ernst & Young. – 2012.
9. Zellweger, T., Sieger, P., Halter, F. Should I stay or should I go? Career choice intentions of students with family business background // Journal of Business Venturing. – 2011. – № 5. – С. 521–536.