Шарапова В.М., Шарапова Н.В., Борисов И.А. Конкурентное вознаграждение персонала как элемент социальной политики организации // Российское предпринимательство. — 2017. — Том 18. — № 14. — с. 2171-2182. — doi: 10.18334/rp.18.14.38116
Дубовик Л.Н., Сулимов В.С. Заработная плата в Тюменской области: история и современность // Экономика труда. — 2017. — Том 4. — № 1. — с. 43-50. — doi: 10.18334/et.4.1.37585
Ефимов О.Н., Рогова Л.Г. Государственная политика занятости и особенности ее реализации в России // Экономика труда. — 2016. — Том 3. — № 3. — с. 247-260. — doi: 10.18334/et.3.3.36090
Калманбетова Г.Т., Шакулова Н.Э. Проблемы выполнения социальных обязательств государства перед населением в области занятости // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 14. — с. 1645–1656. — doi: 10.18334/rp.17.14.35653
Маклакова Т.Г. Влияние размера заработной платы на субъективное экономическое благополучие человека // Креативная экономика. — 2015. — Том 9. — № 10. — с. 1217-1228. — doi: 10.18334/ce.9.10.1962
Мухаметшина Г.Р. Государственное регулирование рынка труда Республики Татарстан: проблемы и решения // Российское предпринимательство. — 2014. — № 8 (254). — с. 122-131. — URL: http://bgscience.ru/lib/8395
Абдуллаев К.Х. Рост фондовооруженности и производительности труда - основа повышения заработной платы // Российское предпринимательство. — 2012. — № 1 (199). — с. 85-90. — URL: http://bgscience.ru/lib/7243
