Дубовик Л.Н., Сулимов В.С.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 4, Номер 1 (Январь-Март 2017)



Ключевые слова: заработная плата, интенсивность труда, реформа


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматривается уровень оплаты труда педагогического персонала в Тюменской области, его несоответствие интенсивности труда. Оптимизация численности профессорско-преподавательского состава и увеличение учебной нагрузки не привели к ожидаемому росту заработной платы педагогов, но усложнили условия реализации образовательной деятельности.

---

Источники:
Дубовик Л.Н. Основные направления реформирования заработной платы // Плехановские чтения: Материалы международной научно-практической конференции. Москва – Излучинск, 2006. – С. 40.
Сикорский И.А. Психологические основы воспитания и обучения. - Киев.: лито-тип. т-ва И.Н. Кушнерев и К°, 1909. – 49 с.
Сулимов В.С. Открытие учительских семинарий в Тобольской губернии в начале ХХ века // Тобольск научный - 2010: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Тобольск, 2010. – С. 118-120.
Сулимов В.С. Нищета учителя в начале ХХ века // Три века сибирской школы: Мат-лы Всерос. конф. СПб. Тюмень, 2001. – С. 55-56.
Сулимов В.С. Очерки по истории народного образования Западной Сибири. , 1995. – 41 с.