трудовые отношения — Издательский дом

Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход

Легчилина Е.Ю. Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход. М.: КРЕАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА, 2019. — 318 c. — doi: 10.18334/9785912922619

Конкурентоспособный человеческий капитал работника: проблемы формирования и реализации

Троицкая А.А. Конкурентоспособный человеческий капитал работника: проблемы формирования и реализации // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 2. — с. 647-658. — doi: 10.18334/et.6.2.40509

Управление жизнедеятельностью человека труда: современные принципы и направления в социально-культурной сфере

Сульдикова И.В., Новикова Н.А., Бабарыкин Ю.А. Управление жизнедеятельностью человека труда: современные принципы и направления в социально-культурной сфере // Лидерство и менеджмент. — 2018. — Том 5. — № 4. — с. 183-192. — doi: 10.18334/lim.5.4.40091

Изменение трудовых отношений при переходе к цифровой технологии

Корогодин И.Т. Изменение трудовых отношений при переходе к цифровой технологии // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 77-88. — doi: 10.18334/et.6.1.39743

Современные тенденции распространения нестандартной занятости на российском рынке труда

Блохина Т.К., Ольховский В.В. Современные тенденции распространения нестандартной занятости на российском рынке труда // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 715-724. — doi: 10.18334/et.5.3.39424

Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала

Александрова Н.А., Шарапова Н.В., Шарапова В.М. Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 2. — с. 607-618. — doi: 10.18334/et.5.2.39192

Социальный паразитизм на результатах интеллектуальной деятельности работников

Фокин Г.В. Социальный паразитизм на результатах интеллектуальной деятельности работников // Вопросы инновационной экономики. — 2014. — Том 4. — № 1. — с. 3-8. — doi: 10.18334/inec.4.1.431

Развитие трудовой демократии как среда для повышения трудовой активности работников

Лапкова А.Г. Развитие трудовой демократии как среда для повышения трудовой активности работников // Креативная экономика. — 2015. — Том 9. — № 10. — с. 1229-1238. — doi: 10.18334/ce.9.10.2024

Специфика организации оплаты труда работников зарубежных асбестодобывающих компаний

Хасанов Р.Р. Специфика организации оплаты труда работников зарубежных асбестодобывающих компаний // Российское предпринимательство. — 2011. — № 9-1 (191). — с. 110-115. — URL: http://bgscience.ru/lib/7007

Особенности формирования трудовых отношений различных типов

Лапкова А.Г. Особенности формирования трудовых отношений различных типов // Российское предпринимательство. — 2010. — № 7-2 (163). — с. 43-46. — URL: http://bgscience.ru/lib/6220

Ключевое слово: трудовые отношения

Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход

Конкурентоспособный человеческий капитал работника: проблемы формирования и реализации

Управление жизнедеятельностью человека труда: современные принципы и направления в социально-культурной сфере

Изменение трудовых отношений при переходе к цифровой технологии

Современные тенденции распространения нестандартной занятости на российском рынке труда

Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала

Социальный паразитизм на результатах интеллектуальной деятельности работников

Развитие трудовой демократии как среда для повышения трудовой активности работников

Специфика организации оплаты труда работников зарубежных асбестодобывающих компаний

Особенности формирования трудовых отношений различных типов

Услуги

Издание монографий

Другие сайты