bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту


Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С.
(подробнее об авторах)

Яркова Светлана Анатольевна – заведующий кафедрой Управление персоналом, кандидат технических наук, доцент (Красноярский институт железнодорожного транспорта — филиал Иркутского государственного университета путей сообщения)

Якимова Любовь Дмитриевна – доцент кафедры Управление персоналом, кандидат технических наук, доцент (Красноярский институт железнодорожного транспорта — филиал Иркутского государственного университета путей сообщения)

Данилова Альбина Сергеевна – доцент кафедры менеджмента, кандидат экономических наук (Сибирский федеральный университет)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

JEL classification: J80, J81, J88, J89

Ключевые слова: компетентностный подход, образовательный стандарт, профессиональный стандарт, специалист по управлению персоналом, трудовая функция, управление персоналом


Цитировать статью:
Яркова С.А., Якимова Л.Д., Данилова А.С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 1. — с. 43-60. — doi: 10.18334/et.5.1.38808


Другие статьи по этой тематике :
Герасимова Е.Б. (2019) Система стандартизации анализа деятельности экономического субъекта как образовательная среда
Свирина Л.Н. (2017) Анализ реализации в России образовательных программ подготовки управленческих кадров
Титов В.И. (2004) Размышления о качестве государственных образовательных стандартов

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье рассмотрены концептуальные основы применения компетентностного подхода с позиции образовательной и бизнес сред, в рамках которых определены ключевые этапы развития компетентностного подхода в системе высшего профессионального образования, этапы становления направления подготовки HR-менеджеров в разрезе образовательных стандартов в России; охарактеризованы особенности синхронизации действующих образовательных и профессиональных стандартов, чье эффективное взаимодействие обеспечивает конкурентоспособность и востребованность современного выпускника Вуза. Дана характеристика компетенциям бакалавра направления подготовки «Управления персоналом» действующего ФГОС с позиции знаний, умений и навыков, и направлений их реализации; проведен сравнительные анализ и сопоставление данного образовательного стандарта с профессионального стандартом «Специалиста по управлению персоналом», по результатом которого предлагается алгоритм синхронизации трудовых функций и профессиональных компетенций и построения учебного плана Вуза







Источники:
Аннотации рабочих программ дисциплин и практик основная профессиональной образовательной программы высшего образования направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль подготовки № 1 Управление персоналом организации. Иркутский университет путей сообщения. [Электронный ресурс]. URL: https://www.irgups.ru/sites/default/files/krizht/OOP_VO.
Герасимова К.Д., Якимова Л.Д. Совершенствование организации целевой подготовки специалистов в отраслевом вузе на основе процессного подхода. / Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда. - М.: «Государственный университет управления», Национальный союз «Управление персоналом», 2016. – 64-68 с.
Днепров Э.Д. Образовательный стандарт — инструмент обновления содержания общего образования. Dksta.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://dksta.ru/kgta/academy/file/raz.htm.
Днепров Э.Д. Новейшая политическая история российского образования: опыт и уроки. / Издание 2-е, дополненное. - М.: Мариос, 2011. – 456 с.
5. Каспржак А.Г., Логинова О.Б., Поливанова К.Н. Стандарт образования: история разработки и итоги // Вопросы образования. – 2004. – № 3. – С. 24-43.
6. Кибанов А.Я. Опыт реализации новой концепции подготовки кадров в области управления персоналом/ // Кадровый менеджмент. – 2013. – № 3.
Федоров А.Э., Метелев С.Е., Соловьев А.А., Шлякова Е.В. Компетентностный подход в образовательном процессе. / Монография. - Омск: Изд-во ООО «Омскбланкиздат», 2012. – 210 с.
Компетентностный подход: реферативный бюллетень. Рггу. [Электронный ресурс]. URL: http:// www.rsuh.ru/binary/56572_11.1173464019.22977.doc..
Основная профессиональная образовательная программа высшего образования направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль подготовки № 1 Управление персоналом организации. Иркутский университет путей сообщения. [Электронный ресурс]. URL: https://www.irgups.ru/sites/default/files/krizht/OOP_VO/2017_38.03.03_up1_opop_.pdf.
Данилова А.С., Здрестова-Захаренкова С.В., Федорова О.М. Основы профессиональной компетенции. / учеб. пособие для студ. - Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2016. – 120 с.
Пекарникова М.М. Модель управления персоналом в концепции инновационного развития вузов. / дис.,.. канд. экон. наук. - СПб., 2011.
Письмо Министерства образования и науки РФ от 31 марта 2011 г. N 12-532 «О профилях и специализациях ООП высшего профессионального образования». Гарант. [Электронный ресурс]. URL: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/55071389/#ixzz56uezsvOP.
Приказ Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата) ». Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: https://nsuem.ru.
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» от 06.10.2015 № 691н. Министерство труда и социальной защиты населения РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://profstandart.rosmintrud.ru.
Разъяснения разработчикам основных образовательных программ для реализации ФГОС ВПО. Dksta. [Электронный ресурс]. URL: http://dksta.ru/kgta/academy/file/raz.htm.
Учебный план по программе подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль подготовки № 1 Управление персоналом организации// Иркутский университет путей сообщения. Irgups. [Электронный ресурс]. URL: http://www.irgups.ru/sites/default/files/krizht/OOP_VO/2017_38.03.03_up1_up_o_1.pdf.
Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций. / Монография. - М.: ИНФРА-М, 2015.
Якимова Л.Д. Информационная система управления аттестационным процессом в образовательном учреждении в условиях экологизации. / дис.,.. канд. техн. наук. - Красноярск,, 2001.
19. Якимова Л.Д. К вопросу о соответствии содержания обучения в вузе требованиям работодателя // Высшее образование сегодня. – 2015. – № 5. – С. 19-23.