Мельников О.Н., Есипенко Д.А. Формирование среды управления инновационной активностью организации // Вопросы инновационной экономики. — 2019. — Том 9. — № 3. — с. 1077-1090. — doi: 10.18334/vinec.9.3.40953
Луковцева Е.Н. Формирование эффективной системы мотивации для государственных гражданских служащих // Лидерство и менеджмент. — 2017. — Том 4. — № 4. — с. 207-219. — doi: 10.18334/lim.4.4.38333
Никольский А.В. Влияние трудоёмкости на фондоёмкость. Выработка и фондоотдача, фондовооружённость // Экономика труда. — 2015. — Том 2. — № 3. — с. 155-166. — doi: 10.18334/et.2.3.603
Фейзуллаев М.А. Основные направления и этапы управления процессами в дорожно-строительном предприятии // Российское предпринимательство. — 2015. — Том 16. — № 3. — с. 403-414. — doi: 10.18334/rp.16.3.94
Самойлюк Т.А. Состояние и проблемы гуманизации труда на предприятиях в современных условиях // Российское предпринимательство. — 2014. — № 3 (249). — с. 62-68. — URL: http://bgscience.ru/lib/8485
Крылова Т.Г. Оценка эффективности организации и оплаты труда в рыбхозе Северной зоны // Российское предпринимательство. — 2012. — № 21 (219). — с. 122-125. — URL: http://bgscience.ru/lib/7760
Гёттинг Б. Концерн Фольксваген как пример использования принципов разделения труда // Российское предпринимательство. — 2012. — № 2 (200). — с. 120-128. — URL: http://bgscience.ru/lib/7396
Самойлюк Т.А. Гуманизация труда – основное направление повышения качества трудовой жизни // Креативная экономика. — 2014. — № 5 (89). — с. 40-46. — URL: http://bgscience.ru/lib/5113
