Аранжин В.В. Определение и анализ условий применения в управлении персоналом концепции управления человеческими ресурсами // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Том 3. — № 3. — с. 171-187. — doi: 10.18334/lim.3.3.36156
Косьмин А.Д., Кузнецов В.В., Кузнецова О.П., Гальцева О.В. Проблемы повышения эффективности инвестиций в образование // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 7. — с. 793–812. — doi: 10.18334/ce.10.7.35396
Погребная Е.В. Система мотивации руководителей среднего звена и топ-менеджеров (на примере строительной компании) // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 113-120. — doi: 10.18334/lim.3.2.35377
Тароян В.М. Стратегические концепции управления человеческими ресурсами и их влияние на инновации // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 3. — с. 299–306. — doi: 10.18334/ce.10.3.35030
Яценко В.В., Сидорова М.В. Мотивация персонала инфокоммуникационных компаний на базе KPI с использованием расширенной схемы бизнес-процессов eTOM // Креативная экономика. — 2016. — Том 10. — № 2. — с. 211-226. — doi: 10.18334/ce.10.2.35002
Поспелова Е.А., Гвоздева М.А. Потенциал применения стимулирующих инструментов на российской государственной службе // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 3. — с. 295-304. — doi: 10.18334/rp.17.3.2228
Бубенок Е.А. Возможно ли интрапренерство без вовлечения человеческих ресурсов? // Лидерство и менеджмент. — 2015. — Том 2. — № 1. — с. 35-44. — doi: 10.18334/lim.2.1.548
