Луковцева Е.Н. Формирование эффективной системы мотивации для государственных гражданских служащих // Лидерство и менеджмент. — 2017. — Том 4. — № 4. — с. 207-219. — doi: 10.18334/lim.4.4.38333
Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. — 2017. — Том 4. — № 2. — с. 111-128. — doi: 10.18334/et.4.2.38182
Давыдовский Ф.Н. Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей // Экономика, предпринимательство и право. — 2011. — № 9 (9). — с. 3-10. — URL: http://bgscience.ru/lib/8846
Еленева Ю.Я., Можаровская А.А. Разработка и апробация моделей стимулирования труда работников высокотехнологичных производств // Российское предпринимательство. — 2011. — № 5-2 (184). — с. 111-116. — URL: http://bgscience.ru/lib/6851
Челомин А.В. Интенсификация технического перевооружения и реконструкции промышленных предприятий по выпуску строительного кирпича на основе повышения их экономической заинтересованности и развития системы материального стимулирования персонала // Российское предпринимательство. — 2011. — № 1-2 (176). — с. 127-131. — URL: http://bgscience.ru/lib/6708
Путренок Е.Л. Основы формирования современной системы мотивации труда в коммерческом банке // Российское предпринимательство. — 2009. — № 5-1 (134). — с. 108-112. — URL: http://bgscience.ru/lib/5269
