Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. — 2019. — Том 6. — № 4. — с. 479-486. — doi: 10.18334/lim.6.4.41299
Санникова Т.Д. Институциональные и ресурсные ограничения на пути решения задачи перехода к цифровой экономике // Вопросы инновационной экономики. — 2019. — Том 9. — № 3. — с. 633-646. — doi: 10.18334/vinec.9.3.41059
Гаранин М.А. Трансформация университета в центр пространства внедрения инноваций // Вопросы инновационной экономики. — 2019. — Том 9. — № 3. — с. 955-968. — doi: 10.18334/vinec.9.3.40957
Хамбазаров Ш.Б. Образовательный комплекс и рынок труда: особенности взаимодействия // Экономика и социум: современные модели развития. — 2019. — Том 9. — № 2. — с. 193-204. — doi: 10.18334/ecsoc.9.2.40864
Рубцова Н.В., Калинина И.Ю., Евдокимова Е.А. Современные тенденции и проблемы кадрового обеспечения в индустрии гостеприимства (на примере регионов Сибирского федерального округа) // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 2. — с. 991-1000. — doi: 10.18334/et.6.2.40603
Нонка А.Ю., Борисова А.А. Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 2. — с. 959-970. — doi: 10.18334/et.6.2.40559
Назын-оол А.О. Проблемы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Республики Тыва // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 321-330. — doi: 10.18334/et.6.1.39749
Рубцова Н.В., Головченко Т.П. Кадровое обеспечение туристской сферы Прибайкалья: основные проблемы и пути их преодоления // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 173-184. — doi: 10.18334/et.6.1.39728
