Данная статья посвящена анализу факторов, способствующих росту рынка фриланса. Автор анализирует подходы к определению понятия «фриланс». Рассматривает аспекты информационной экономика, вызывающие развитие фриланса, в частности, развитие информационных технологий и интеллектуализацию труда. Отдельно выделяются факторы спроса на услуги фрилансеров и факторы предложения. К факторам спроса автор относит стремление фирм к аутсорсингу бизнес-процессов, экономию на издержках, желание быть независимым от местного рынка труда. В качестве факторов предложения на рынке фриланса рассматриваются рост мобильности населения, желание избежать дискриминации, независимость от формального образования, рост доступа к знаниям, неравенство в доходах.
Основные тезисы:
• Отличительными чертами деятельности фрилансера является ее автономность, высокой уровень квалификации труда и его интеллектуальной составляющей.
• Развитие фриланса в современной экономике обусловлено тремя группами факторов: факторы становления информационной экономики, факторы спроса на услуги фрилансеров, факторы предложения.
• Снижение стоимости передачи информации вызвало рост удаленной занятости. По итогам 2017 года число пользователей Интернет в мире достигло 4157 млн человек.
• Развитие информационных технологий и рост наукоемкого сектора экономики привел к росту спроса на интеллектуальный труд, не зависящий от географического местоположения работника и работодателя.
• Факторы спроса на услуги фрилансеров: переход фирм на аутсорсинг, рост работ проектного характера, высокий уровень мотивации фрилансеров, стремление предпринимателя быть независимым от местного рынка труда, возможность снижения затрат.
• Факторы предложения услуг фрилансеров: рост мобильности населения, рост качества жизни, желание специалистов не зависеть от своих формальных признаков (образование, пол, возраст и пр.), нехватка рабочих мест и неравенство в доходах.
• Важным источником притока новых специалистов на рынок фриланса являются лица, не имеющие доступа на традиционный рынок труда: учащиеся, женщины, находящиеся в декретных отпусках, пожилые люди, инвалиды и пр.
• Вследствие безликости оказания услуг через Интернет на рынке фриланса, работодатель, при выборе специалисты, руководствуется только его профессиональными качествами, что обуславливает отсутствие дискриминации.
Tel : +7 495 648 6241
Fax : +7 495 648 6241
E-mail : info@idbg.ru
Address : 101000, Москва. ул. Мясницкая, д. 13, стр. 2
