bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза


Петроченко А.А.
(подробнее об авторе)

Петроченко Алена Александровна – ассистент кафедры менеджмента экономического факультета (Российский университет дружбы народов (RUDN University))

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)

JEL classification: J40, J60, J62

Ключевые слова: Евразийский экономический союз, молодежь, рынок труда, трудовая миграция, трудовая мобильность, экономика


Цитировать статью:
Петроченко А.А. Трудовая мобильность молодежи в странах Евразийского экономического союза // Экономика труда. — 2017. — Том 4. — № 2. — с. 103-110. — doi: 10.18334/et.4.2.38189


Другие статьи по этой тематике :
Вартанова М.Л. (2019) Мониторинг экономических показателей интеграционных процессов стран Евразийского экономического союза
Дробот Е.В., Костылева С.О. (2017) Методы оценки последствий экономической интеграции для стран Евразийского экономического союза
Тумян Л.В. (2015) Сопоставительный анализ национального интеллектуального капитала стран участниц Евразийского экономического союза

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматриваются сущность понятия трудовая мобильность, функции трудовой мобильности, а также виды трудовой мобильности. Особое внимание в работе уделяется анализу трудовой мобильности молодежи в странах ЕАЭС. Выявлено, что в странах ЕАЭС распространена территориальная мобильность, при этом наиболее мобильной группой населения является молодое население. В статье раскрываются основные причины мобильности молодежи, а именно низкий уровень заработной платы, отсутствие перспектив карьерного роста, неблагоприятный климат в коллективе, нарушение норм трудового права, отсутствие социальной поддержки компании, желание открыть собственное дело и другие. Автор предлагает создание в странах ЕАЭС комитетов, занимающихся предоставлением данных по текущей ситуации на рынке труда в каждую из стран Союза.







Источники:
Трудовая мобильность работника и формы ее проявления. Инфопедия. [Электронный ресурс]. URL: http://infopedia.su/14x120e7.html ( дата обращения: 18.03.2017 ).
2. Носкова К.А. Трудовая мобильность: специфический человеческий капитал // Гуманитарные научные исследования. – 2013. – № 5(21). – С. 32.
О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. Аналитический обзор 31 октября 2016 г. Евразийская экономическая комиссия. [Электронный ресурс]. URL: http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf ( дата обращения: 18.03.2017 ).
4. Сардарян А., Чернова В. Кадровые миграции // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 71-74.
Договор о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015). Консультант. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163855/ ( дата обращения: 18.03.2017 ).
Странам ЕАЭС нужны умы и золотые руки. [Электронный ресурс]. URL: http://194.58.118.140/news/8581 ( дата обращения: 18.03.2017 ).
Меморандума о взаимопонимании по созданию Евразийского сетевого университета (ЕСУ). Санкт-Петербургский государственный экономический университет. [Электронный ресурс]. URL: http://unecon.ru/info/podpisan-memorandum-o-vzaimoponimanii-po-sozdaniyu-evraziyskogo-setevogo-universiteta ( дата обращения: 18.03.2017 ).
Выступление ректора Томского государственного университета Э.В. Галажинского на Совете Евразийской ассоциации университетов 12 апреля 2016 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.eau-msu.ru/ckfinder/userfiles/files/Выступление Э_В_ Галажинского.pdf ( дата обращения: 18.03.2017 ).
Буланов В., Волгин Н. Рынок труда. / Учебник. - М.: Экзамен, 2014.