bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Анализ использования современных методов вовлечения персонала в деятельность организации


Ким И.Ю.
(подробнее об авторе)

Ким Ирина Юрьевна – Специалист по учебно-методической работе (Дальневосточный Федеральный Университет)

Опубликовано в журнале:
Лидерство и менеджмент
– Том 4, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

JEL classification: J24, M12, M14, M53

Ключевые слова: корпоративная культура, методы вовлечение персонала, обучение, повышение конкурентоспособности, совершенствование методов


Цитировать статью:
Ким И.Ю. Анализ использования современных методов вовлечения персонала в деятельность организации // Лидерство и менеджмент. — 2017. — Том 4. — № 3. — с. 131-138. — doi: 10.18334/lim.4.3.38181


Другие статьи по этой тематике :
Мрачковский А.Е., Телятникова Т.В., Шевченко Н.В. (2019) Особенности вовлечения персонала в процесс СМК в образовательной организации
Сафаргалиев М.Ф., Судников В.В. (2017) Организация рационального делегирования полномочий и ответственности в деятельности управленческого персонала промышленного предприятия
Лясников Н.В., Семикина Н.И. (2017) Профессиональное развитие персонала как один из главных факторов повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности организаций

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Многочисленные исследования подтверждают тот факт, что высокая степень вовлеченности работника положительно влияет на показатели деятельности компании и зачастую является решающим конкурентным преимуществом. Ведущие мировые компании, уделяя большое внимание проблеме персонала, постоянно внедряют новые формы и методы вовлечения персонала. Цель данной статьи – обобщить опыт вовлечения персонала в таких известных компаниях как Google, Zappos и ПАО «Сбербанк России».







Источники:
Копец Л.В. Классические эксперименты в психологии. , 2010.
Тони Шей Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук. , 2016. – 304 с.
3. Внутренний краудсорсинг как инструмент вовлечения персонала // Управленец. – 2016. – № 61.
Вестник ПНИПУ № 4 2015. Социально-экономические науки
ВЕДОМОСТИ № 3372 от 25.06.2013. Советы консультанта: Западно-восточная ось лояльности
ВЕДОМОСТИ № 4295 от 05.04.2017. Общество знания: Новые «неуправляемые»
В зоне денег: зарабатывает, богатеем, экономим. Vzonedeneg. [Электронный ресурс]. URL: http://vzonedeneg.ru.