Барышникова И.А.Опубликовано в журнале:
Экономика, предпринимательство и право
– Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2014)



Ключевые слова: медицинский персонал, мотивация труда, стимулирование труда, трудовая мотивация, управление в здравоохранении


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена изучению особенностей системы мотивации и стимулирования труда работников здравоохранения в современных условиях. Проведенный анализ позволяет утверждать, что проблемы повышения трудовой мотивации носят системный характер и требуют комплексного подхода при их решении. На основе выявленных закономерностей сделан вывод об основном направлении совершенствования современных систем мотивации труда, в том числе в целях повышения уровня жизни работников медицинских учреждений.

---

Источники:
1. Мухамедова Н. С. Анализ и совершенствование существующих методов мотивации в медицинских учреждениях // Молодой ученый. –2014. –No3. –С. 213–215.
2. Никифоров А.Н. О регулировании оплаты труда // «Общество и экономика». –2011. –No 7. –С. 195–208.
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. –М.: Дело, 2010. –282 с.