bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Принципы функционирования социоорганизационных систем в промышленности


Потуданская В.Ф., Кипервар Е.А.
(подробнее об авторах)

Потуданская Вера Федоровна – доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики и организации труда, декан факультета экономики и управления, Омский государственный технический университет

Кипервар Елена Анатольевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации труда, Омский государственный технический университет

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 13 (259), Июль 2014



Ключевые слова: признаки систем, принципы, системный подход, социально-трудовые отношения, социоорганизационые системы


Цитировать статью:
Потуданская В.Ф., Кипервар Е.А. Принципы функционирования социоорганизационных систем в промышленности // Российское предпринимательство. — 2014. — № 13 (259). — с. 155-164. — URL: http://bgscience.ru/lib/8588


Другие статьи по этой тематике :
Потуданская В.Ф., Кипервар Е.А. (2013) Подходы к оценке функционирования социоорганизационных систем
Артемьев А.А., Порошков И.В. (2008) Влияние современных условий на принципы формирования и функционирование национальной банковской системы
Солнцев И.В. (2006) Ключевые принципы функционирования системы антикризисного управления на предприятии

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Данная статья посвящена рассмотрению проблем функционирования социоорганизационных систем на промышленных предприятиях. Повышение эффективности функционирования социоорганизационных систем дает возможность обеспечения приспособляемости предприятия к меняющимся экономическим условиям, позволяет сохранять равновесие и производить необходимые трансформации. В статье анализируются основные элементы и принципы построения социоорганизационных систем и определяются пути интеграции различных систем предприятия с целью повышения эффективности его деятельности, что является необходимым условием инновационного развития экономики.







Источники:
1. Качество трудовой жизни работников промышленных предприятий в условиях функционирования социотехнологических и социоорганизационных систем: монография / В.Ф. Потуданская, И.В. Цыганкова, Е.А. Кипервар, Т.В. Новикова; Минобрнауки РФ. – М.: Экономика, 2012. - 156 с.
2. Ващенко А.Н. Мотивация и вознаграждение труда в современном воспроизводственном процессе: Монография. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2005. –316 с.
3. Черникова С.А., Исаков Ю.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство. - 2014. - № 5 (251). - С. 55-62. - Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/31917/.