Тумилевич Е.Н.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 23 (221), Декабрь 2012



Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, организационная структура компании, система организационного обеспечения, социально-ориентированное поведение компании, уровни ответственного поведения компании


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены концептуальные основы системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности в компании. В соответствии с уровнем ответственного поведения компании предлагается два варианта построения системы корпоративной социальной ответственности: с выделением самостоятельного звена, реализующего принципы корпоративной социальной ответственности, и с высоким уровнем централизации этого объема работ в звене топ-менеджмента и делегированием полномочий на более низкие уровни по соответствующим подразделениям.

---

Источники:
1. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб: Высшая школа менеджмента, 2010. – 272 с.
2. Доклад о социальных инвестициях в России / ред. С.Е. Литовченко. – М.: Ассоциация менеджеров. – 80 с.
3. Морозова И.С. Корпоративная социальная ответственность в информационном обществе // Информационный гуманитарный портал «Знание – Понимание. Умение». –2011. − № 6.
4. Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса. / методическое руководство. – М.: Ассоциация менеджеров России, 2002.
5. Официальный сайт компании Киевстар [Электронный ресурс].
− Режим доступа: http://www.kyivstar.ua.