bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Организационные изменения бизнеса ради роста конкурентоспособности


Гусева М.Н.
(подробнее об авторе)

Гусева М. Н. – к.э.н., доцент Государственного Университета Управления (ГУУ)

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 11-2 (196), Ноябрь 2011



Ключевые слова: конкурентоспособность, конкуренция, проект, проектный анализ, статистические методы, управление проектом


Цитировать статью:
Гусева М.Н. Организационные изменения бизнеса ради роста конкурентоспособности // Российское предпринимательство. — 2011. — № 11-2 (196). — с. 42-47. — URL: http://bgscience.ru/lib/7145


Другие статьи по этой тематике :
Ганин А.Н. (2017) Внедрение в производство инновационных технологий как основной фактор экономического роста предприятий радиоэлектронного комплекса
Терентьева Ю.Г. (2013) О необходимости повышения конкурентоспособности малого туристского бизнеса в условиях вступления России в ВТО
Тихонова Е.О. (2008) Роль интеграции в развитии традиционного и инновационного малого бизнеса

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье организационные изменения компании рассматриваются как необходимые для повышения конкурентного потенциала организации на этапах ее жизненного цикла. В качестве инструмента, работающего на рост конкурентоспособности и максимальное использование всех потенциалов организации, автор предлагает использовать проектное управление.







Источники:
1. Азоев Г.П. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М., 1996.
2. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. - М., 2000.
3. Гусева М.Н. Управление обеспечением конкурентоспособности предпринимательских структур в строительстве. - М.: Архитектура-С, 2011.