Кондрукевич Е.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 4-1 (181), Апрель 2011



Ключевые слова: жизненный цикл организации, монетарная мотивация, персонал, финансовая организация, эффективная система менеджмента


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматриваются основные аспекты формирования и модернизации системы монетарной мотивации персонала. Изучение данной проблемы вызвано отсутствием теоретических положений, связанных с механизмом преобразования одной системы монетарной мотивации в другую при изменении внешней среды и на различных этапах развития менеджмента финансовой организации. По мнению автора, это один из ключевых инструментов на пути к формированию эффективной системы менеджмента.

---

Источники:
1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
2. Bernard, Alain. Methods and Tools for Effective Knowledge Life-Cycle-Management / Alain Bernard, Serge Tichkiewitch. – 2008.
3. Акулов В.Б. Теория организации. − Петрозаводск, 2002.