bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Мотивация работников к знаниевой деятельности


Тарнопольский В.В.
(подробнее об авторе)

Тарнопольский Владислав Викторович – Аспирант факультета Мировой экономики Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС, аналитик ООО «Ван Сорс»

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 5-2 (135), Май 2009



Ключевые слова: знаниевая деятельность, знания, мотивация, управление знаниями


Цитировать статью:
Тарнопольский В.В. Мотивация работников к знаниевой деятельности // Российское предпринимательство. — 2009. — № 5-2 (135). — с. 49-54. — URL: http://bgscience.ru/lib/5670


Другие статьи по этой тематике :
Прохорова М.В., Павленкова С.К. (2012) Структура мотивации трудовой деятельности как фактор эффективного взаимодействия работодателя и работника на этапе формирования бизнеса
Борисова Н.М., Изоткина Н.Ю. (2010) Мотивация и стимулирование деятельности работников научно-технической сферы в условиях коммерциализации инноваций
Герасимов Б.Н. (2017) Рецензия на монографию «Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров» / Просвиркина Е.Ю., Просвиркин Н.Ю., Суббочева А.А. М.: Издательский дом «Библио-Глобус», 2016.

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Знания все чаще рассматриваются как важное конкурентное преимущество компаний. Однако зачастую компании организуют управление знаниями без учета потребностей и взглядов тех, кто непосредственно этими знаниями обладает и будет их передавать – работников компании. В данной статье рассматривается проблема мотивации работников к знаниевой деятельности – и это критически важный компонент общей инициативы управления знаниями в компании.







Источники:
1. Kankanhalli, A., Tan, B., Wei, K., Knowledge producers and consumers, cc. 459-466 в Encyclopedia of knowledge management, Под ред. Schwartz, D. G. Idea Group Reference, 2006.
2. Hart, D. and Warne, L., A Dialectic on the Cultural and Political Aspects of Information and Knowledge Sharing in Organizations, сс. 104-118 в Current Issues in Knowledge Management, Под ред. Jennex, M. E., 2008, IGI Global.
3. Ekbia, H., Hara, N., Incentive structures in knowledge management, сс. 237-241 в Encyclopedia of knowledge management, Под ред. Schwartz, D. G. Idea Group Reference, 2006.
4. Osterloh, M. Human Resources Management and Knowledge Creation, сс 158-172 в Knowledge creation and management, Под ред. Ichijo, K., & Nonaka, I., New challenges for managers, Oxford University Press, 2007.
5. Skyrme, D. J. The 3Cs of Knowledge Sharing: Culture, Co-opetition and Commitment, 2002 http://www.skyrme.com/updates/u64_f1.htm
6. Hendriks, P., Sousa, C. Motivation for knowledge work, cc. 657-661 в Encyclopedia of knowledge management, Под ред. Schwartz, D. G., Idea Group Reference, 2006.