Мизинцева М.Ф., Чжан В.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– Том 10, Номер 12 (Декабрь 2016)

JEL classification: G21, M12, R11

Ключевые слова: банки, банковский сектор, Китай, персонал, управление человеческими ресурсами


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена рассмотрению основных вопросов функционирования систем управления человеческими ресурсами банковского сектора Китая на современном этапе развития китайской экономики. В статье приводится классификация банков Китая, проводится анализ основных проблем и тенденций в развитии систем управления человеческими ресурсами в китайских банках, определяются основные требования, предъявляемые работникам банков Китая в современным условиях. В конце статьи приводятся авторские выводы и предлагаются рекомендации по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в современных банках Китая.

---

Источники:
1. Гао Ф, Чжан В. Особенности управления человеческими ресурсами в банковском секторе КНР // Вопросы экономики и управления. – 2015. – № 2. – С. 10–11.
2. Официальный сайт Народного банка Китая (http://www.pbc.gov.cn/).
3. Савинский С.П., Смахтин Д.А. Банки развития Китая // Деньги и кредит. – 2007. – № 5. – С. 63-68.
4. Официальный сайт Банка Китая (http://www.boc.cn/en/index.html).
5. Официальный сайт Строительного банка Китая (http://www.ccb.com/cn/home/indexv3.html).
6. Официальный сайт Сельскохозяйственного банка Китая (http://www.abchina.com/cn/).
7. Леонов М.В. Регулирование банковской деятельности в Китае // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2015.– Т. 25. – № 3. – С. 503-511.
8. Работа иностранных банков в современном Китае [Электронный ресурс] // Expbiz.ru. – 2014. – 5 марта. – Режим доступа: http://expbiz.ru/biznes-stati/rabota-inostrannykh-bankov-v-sovremennom-kitae.html
9. В Китае стало проще создавать банки с иностранным капиталом [Электронный ресурс] // Cnlegal.ru. – 2014. – 29 декабря. – Режим доступа: http://cnlegal.ru/china_economic_law/foreign_capital_bank_regulations_2015/
10. Восхождение юаня: как Китай готовится к роли мирового банкира [Электронный ресурс] // Forbes.ru. – 2015. – 30 ноября. – Режим доступа: http://www.forbes.ru/mneniya-column/mir/306843-voskhozhdenie-yuanya-kak-kitai-gotovitsya-k-roli-mirovogo-bankira
11. Валютные резервы Китая – на минимуме за 5 лет [Электронный ресурс] // Global-finances.ru. – 2016. – 8 февраля. – Режим доступа: http://global-finances.ru/valyutnyie-rezervyi-kitaya-2016/
12. «Классный» Шанхай // Литературная газета. – 2014. – № 41. – http://lgz.ru/article/-41-6483-22-10-2014/klassnyy-shankhay/
13. Ковалев М.М., Ван С. Китай строит экономику знаний. – Минск: Издательство БГУ, 2015. – С. 152.
14. Троцук И.В., Скрынникова М.П., Цзи Ц. Приоритеты китайской молодежи в профессиональной сфере и положение молодых специалистов на рынке труда КНР // Теория и практика общественного развития. – 2014. – № 12. – С. 45.
15. Китайские банки накрыла лавина увольнений топ-менеджеров [Электронный ресурс] // MT5.com. – 2015. – 24 ноября. – Режим доступа: http://www.mt5.com/ru/prime_news/fullview/18592/
16. Информационно–новостной ресурс «China24News».
17. Закон КНР о социальном страховании [Электронный ресурс] // Asia-business.ru. – Режим доступа. http://www.asia-business.ru/law/law2/insurance/socialinsurance/
18. Блог о законодательстве Китая CNLegal.ru.
19. Афонина А.С. Мотивация труда банковских работников // Молодой ученый. – 2013. – № 5. – С. 355-356.
20. Гаврилов А.А., Козанкова Т.Е., Устьян С.А. Исследование особенностей управления персоналом в банках // Общество, политика, экономика, право. – 2014. – № 2. –С. 28-32.
21. Бортников Г.П., Коваль В.П. Мировые тенденции в мотивации топ-менеджеров банка // Управление в кредитной организации. – 2012. – № 4. – http://www.reglament.net/bank/mng/2012_4_article_8.htm
22. Козлов В.В., Одегов Ю.Г. Организационная культура. – М.: КноРус, 2013.
23. Артамонова Л.Н., Леонова А.Б. Организационный стресс у сотрудников банка // Вестник московского государственного университета. Серия: Психология. – 2009. – № 1. – С. 39-52.
24. Глинкина О. Корпоративный психолог: кто он? // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 1. – http://hr-portal.ru/article/korporativnyy-psiholog-kto
25. Блохин К. Зачем нужен корпоративный психолог? [Электронный ресурс] // Little-extra.ru. – Режим доступа: http://little-extra.ru/zachem-nuzhen-korporativnyj-psixolog.html
26. Управление по-китайски: как строгая китайская иерархия бросает вызов Западу [Электронный ресурс] // Vchae.com. – Режим доступа: http://vchae.com/upravlenie-po-kitayski-kak-strogaya-kitayskaya-ierarhiya-brosaet-vyizov-zapadu-3/
27. Колпакова Т.В. Инновационный компонент теории социального управления в КНР // Россия и Китай: проблемы стратегического взаимодействия: сборник Восточного центра. – 2012. – № 12. – С. 27.
28. Китай – Заработная плата [Электронный ресурс] // Ru.tradingeconomics.com. – Режим доступа: http://ru.tradingeconomics.com/china/wages
29. Средняя зарплата в Китае в разных отраслях [Электронный ресурс] // Skolkozarabatyvaet.ru. – 2015. – 8 декабря. – Режим доступа: http://skolkozarabatyvaet.ru/srednie-zarplaty/srednyaya-zarplata-v-kitae-v-raznyx-otraslyax
30. Средняя зарплата в Китае в 2015-2016 году [Электронный ресурс] // Zarplatyinfo.ru. – Режим доступа: http://zarplatyinfo.ru/v_mire/srednyaya-zarplata-v-kitae-v-2015-2016-godu.html