bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Интеграция управления персоналом с экономической и социальной функцией предприятия


Емельяненко Л.М., Томилина И.А.
(подробнее об авторах)

Емельяненко Лариса Михайловна – кандидат экономических наук, Хмельницкий государственный университет

Томилина Ирина Александровна – магистр, аспирант, Хмельницкий государственный университет

Опубликовано в сборнике:
«Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность» – Том 1 - 2004



Ключевые слова: социальная ответственность, управление персоналом


Цитировать публикацию:
Емельяненко Л.М., Томилина И.А. Интеграция управления персоналом с экономической и социальной функцией предприятия // В сборнике «Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность». — 2004 — с. 22-23. — URL: http://bgscience.ru/lib/10444


Другие статьи по этой тематике :
Плоткина А.Р. (2013) Социально-экономическое значение регионального управления промышленными предприятиями
Дузь Л.В. (2010) Социально-экономический мониторинг деятельности предприятия как инструмент гибкого управления
Лопухин В.Ю., Суворова В.В. (2011) Социальное содержание и условия экономической деятельности предприятий малого бизнеса в условиях эволюции факторов внешней среды

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Для развивающегося в условиях конкурентной среды общества актуальными являются вопросы качественных и количественных характеристик управленческих процессов всех уровней общественной жизни. Переход к рыночным отношениям подразумевает внедрение кардинальных изменений в систему управления, непосредственно на уровне микросреды предприятий.







Источники:
1. Съйкова, И., “Статистически изследвания на зависимости в социално – икономическата област”, “Стопанство”, 1991
2. Bowerman, Bruce L and Richard T.O.Connel, Linear Statistical Mo-dels: An Applied Approach, Boston, MA: PWS – KENT, 2000
3. Gorman, J.W. Selection of Variables for Fitting Equations to Data, Technometrics, 1996