Дамбовская А.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 20 (266), Октябрь 2014



Ключевые слова: качество трудовой жизни персонала, корпоративная социальная ответственность, социальная политика организации


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Представлены результаты экспресс-опроса топ-менеджеров организаций о социальной ответственности компаний, выделено ключевое направление социальной политики организаций, разработана методика оценки уровня качества трудовой жизни персонала организации.

---

Источники:
1.Волгин Н.А. Социальная политика: Учебник / под общ.ред. Н.А. Волгина. – М.: Из-дательство «Экзамен», 2003. – 736 с.
2.Долгорукова И.В. Корпоративная социальная политика современных российских предприятий: модели и практики: автореф. … дис. докт. соц. наук. – Москва, 2011. – С. 21, 30–31.
3.Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономики. – 2005. – № 10. – С. 92–102.
4.Дамбовская А.А., Миляева Л.Г. Повышение уровня качества трудовой жизни персонала организации – ключевое направление социальной политики // Социальная политика – социальное партнерство. – 2012. – № 1. – С. 130–136.
5.Миляева Л.Г., Дамбовская А.А. К вопросу о направлениях развития социальной политики / Модернизация экономики и общества: региональный аспект: материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2011. – С. 168–172.