Крюкова Е.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 8 (230), Апрель 2013



Ключевые слова: алгоритм разрешения конфликта, конфликт в организации, ценностное отношение к конфликту


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена разработке технологии работы с конфликтом менеджеров организации. Предлагается алгоритм, касающийся разрешения частных конфликтов, а также ключевые управленческие условия, без создания которых попытки разрешения конфликта в организации окажутся малоэффективными.

---

Источники:
1. Крюкова Е.А. К вопросу преподавания конфликтологии для студентов экономических специальностей // Сборник статей ежегодной всероссийской с международным участием научно-практической конференции. Актуальные проблемы экономики и управления в современном обществе. – Пермь: Пермский институт экономики и финансов, 2011.
2. Крюкова Е.А. К проблеме разрешения конфликтов в организации // Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Стратегия экономического, политического, социокультурного развития регионов в условиях глобализации. – Березники: филиал УрГЭУ, 2012.
3. Третьякова Е.А., Алферова Т.В. Управление персоналом предприятия: социально-экономические аспекты Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 4.