Трункина Л.В., Крумина К.В.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 17 (215), Сентябрь 2012



Ключевые слова: трудовой потенциал, управление человеческими ресурсами, экономика труда


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье управление процессами формирования, развития и реализации трудового потенциала персонала предприятия рассматривается с точки зрения влияющих на него факторов. Особо подчеркивается важность информационно-коммуникационной характеристики работников, оказывающей большое воздействие на уровень их компетенций. При этом под информационно-коммуникационным фактором понимается способность сотрудников быстро воспринимать и перерабатывать новую информацию.

---

Источники:
1. Бухалков М.И. Управление трудовым потенциалом на предприятии: Монография / М.И.Бухалков, М.П. Гаранина, О.А. Бабордина. – М.: Экономика и финансы, 2005. – 224 с.
2. Потуданская В.Ф. Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности: Монография / В.Ф. Потуданская, Т.В. Богданчикова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. − 208 с.
3. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2003. – 736 с.