bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Роль менеджмента в формировании предпринимательской культуры фирмы


Лепихина Т.Л., Карпович Ю.В.
(подробнее об авторах)

Лепихина Татьяна Леонидовна – К.э.н.,доцент кафедры экономической теории, Пермский научно-исследовательский политехнический университет (ПНИПУ)

Карпович Юлия Владимировна – Ст.преп. кафедры экономической теории, Пермский научно-исследовательский политехнический университет (ПНИПУ)

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 12-1 (197), Декабрь 2011



Ключевые слова: организационно-управленческие инновации, предпринимательский тип культуры, трансформация организационной культуры, эффективный менеджмент


Цитировать статью:
Лепихина Т.Л., Карпович Ю.В. Роль менеджмента в формировании предпринимательской культуры фирмы // Российское предпринимательство. — 2011. — № 12-1 (197). — с. 39-44. — URL: http://bgscience.ru/lib/7198


Другие статьи по этой тематике :
Суровицкая Г.В. (2011) Роль систем менеджмента качества в формировании «тройной спирали» инновационного развития
Абулханова Г.А. (2009) Организационная культура как фактор повышения эффективности предпринимательских структур
Сорокина Т.В. (2007) Роль современного управления в формировании организационной культуры на предприятиях гостинично-ресторанного хозяйства

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена вопросам развития предпринимательской культуры и ее влиянию на конкурентоспособное функционирование фирмы и экономики страны в целом. Особая роль в формировании культуры предпринимательского типа отводится менеджменту компании.







Источники:
1. Князева В.А. Организационно-экономический механизм формирования корпоративной культуры в стратегически ориентированных компаниях газодобывающей отрасли // Региональная экономика. – 2011 − № 9. – С.11−18.
2. Харгадон Эндрю. Управление инновациями. Опыт ведущих компаний. − М.: Вильямс, 2007. − 304 с.