Долженко Р.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 8-2 (165), Август 2010



Ключевые слова: кадровая политика, мотивация персонала, правила реализации, система трудовой мотивации, системный подход, стимулирование работников, управление персоналом


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены возможности использования системного подхода к управлению трудовой мотивацией персонала. Его комплексное применение в организационной практике позволит рационально использовать возможности стимулирования работников в рыночных условиях.

---

Источники:
1. Лапыгин Ю.Н. Системное управление организацией. – М.: МЭСИ, ВлГУ, ВИБ, 2002.
2. Корнилов Г.И. Использование системного подхода при решении задач управления. – М.: Наука, 1993.
3. Альтшуллер Г.С. Найти идею. – Новосибирск: Наука, 1986.
4. Hofstede G. Culture’s Consequences. – London, 1980. 5. Deal T., Kennedy A. Corporate Cultures: The rites and Rituals of Corporate life. – M., 1982.